Làm thế nào để bắt đầu và quản lý một hợp tác chăm sóc trẻ em
Tìm kiếm và tài trợ cho việc chăm sóc trẻ đúng cách có thể khó khăn. Nếu chăm sóc ban ngày toàn thời gian nhiều hơn bạn cần và lịch trình của bạn không thể đoán trước được (có thể bạn làm việc ở nhà, đang tìm việc hoặc chỉ cần nghỉ ngơi một lần), vấn đề thậm chí còn khó khăn hơn. Một giải pháp đang trở nên phổ biến đối với các bậc cha mẹ phải đối mặt với ngân sách nạc: hợp tác giữ trẻ.
Thất vọng và tan vỡ, ngày càng nhiều gia đình cần sự sắp xếp linh hoạt đang đi theo con đường hợp tác chăm sóc trẻ em, cùng với những bậc cha mẹ có cùng chí hướng thay nhau trông chừng con cái miễn phí. Cấu trúc co-op khác nhau: một số dành cho việc ngồi một lần vào ban ngày hoặc buổi tối; những nhóm khác là các nhóm chơi bán thời gian thường xuyên, với hai hoặc ba bà mẹ theo dõi có thể có sáu đứa con trong vài giờ mỗi tuần (một số nhóm chọn cách chia chi phí thuê một hoặc hai người trông nom để giúp mẹ làm nhiệm vụ); và có tất cả các loại sắp xếp ở giữa.
Thiết lập một co-op tốn một ít thời gian và công sức, nhưng hãy nhớ rằng việc trông trẻ chỉ là khởi đầu của những lợi ích mà bạn sẽ gặt hái được. Theo Keri Fitzgerald, mẹ của Los Angeles và là người tạo ra co-opagogo.com, một trang web cung cấp các công cụ xây dựng hợp tác miễn phí, Một khi một hợp tác xã bắt đầu, nó trở thành một công cụ để giao tiếp và là chất xúc tác để phát triển mạnh mẽ, cộng đồng quan trọng. "Có thể bạn đang thành lập một nhóm để thỉnh thoảng ngồi, trong một vài năm, khi em bé của bạn mới chập chững biết đi và sẵn sàng cho một nhóm chơi bán thời gian, bạn có thể phát triển hợp tác của mình để đáp ứng nhu cầu của trường mầm non. đừng quên - nó miễn phí!
Quan tâm đến? Dưới đây là một số mẹo để bắt đầu và tạo các hướng dẫn rõ ràng sẽ giúp làm cho hợp tác của bạn thành công.
Tìm bạn thân của bạn
Tìm bạn bè hợp tác của bạn. Một trong những lợi thế của việc hợp tác giữ trẻ là bạn có thể bỏ qua việc cắn móng tay liên quan đến việc thuê một người trông trẻ không biết: Hầu hết các hợp tác xã được bắt đầu bởi các nhóm gia đình đang trao đổi các trò chơi, vì vậy, Fitzgerald chỉ ra, vì vậy có một mức độ tin cậy tích hợp. Nếu bạn không có bạn bè cần chăm sóc trẻ linh hoạt, hãy tìm kiếm một số người. Các lớp học âm nhạc và âm nhạc cho trẻ em là nơi tốt để tìm kiếm, cũng như các nhóm hỗ trợ người mẹ mới; bạn cũng có thể đi du lịch nhiều điểm nóng như phần sách dành cho trẻ em của Barnes and Noble hoặc B Border cho người bạn yêu thích của bạn (chọn người phụ nữ có vòng tròn dưới mắt tối nhất). Ngoài ra, hãy thử bảng thông báo trên các trang web cụ thể theo vùng (ví dụ như mamasource.com). Nếu bạn chưa đi chơi với một thành viên tiềm năng, thật dễ dàng để gặp gỡ công viên một vài lần trước khi quyết định liệu cô ấy có ở trong hay không.
Làm thế nào địa phương là hợp tác hoàn hảo? Về mặt địa lý, hầu hết các đồng nghiệp đều vạch ra ranh giới của họ dựa trên khoảng cách các thành viên sẵn sàng đi xa, cả cho trẻ em của người khác và cách xa họ. Khoảng cách này khác nhau, nhưng bán kính ba dặm là phổ biến.
Làm thế nào lớn là kích thước đúng? Co-op có thể bao gồm ít nhất ba gia đình hoặc nhiều nhất là 20 hoặc nhiều hơn (đặc biệt là cho việc trông trẻ thường xuyên), nhưng một nơi nào đó ở giữa là một con số tốt, theo mẹ của hai và CEO của care.com, Sheila Marcelo. Nếu một co-op quá nhỏ, bạn có thể gặp khó khăn khi tìm người trông trẻ khi bạn cần. Nhưng nếu nó quá lớn, bạn sẽ mất đi cảm giác cộng đồng.
Làm cho nó công bằng
Hệ thống điểm. Vì bạn sẽ không sử dụng tiền (yay!), Bạn sẽ cần nghĩ ra một cách khác để theo dõi các dịch vụ được hiển thị. Hầu hết các đồng nghiệp sử dụng một hệ thống điểm: Cha mẹ kiếm được điểm bằng cách xem con cái của một gia đình khác và dành cho họ những điểm đó khi họ cần người trông nom. Thang điểm được dao động từ đơn giản (một điểm cho mỗi đứa trẻ mỗi giờ) đến công phu (thêm điểm vào cuối tuần và buổi tối, để đón con của một bà mẹ khác, v.v.), nhưng để tránh những cuộc cãi vã trong tương lai, các điều khoản phải luôn được quyết định khi co-op được tạo ra.
Theo doi. Trong khi một số đồng nghiệp chỉ định các nhà quản lý ghi lại lịch sử điểm của các thành viên, thì một số khác lại ít trang trọng hơn. Cha Bay Area (người sáng lập trang web định vị chăm sóc trẻ em tipplebox.com) Tolulope Akinola và vợ thuộc về một đồng quản trị hoàn toàn dựa trên niềm tin khi anh còn là học sinh tốt nghiệp tại Stanford. Chúng tôi chỉ dựa vào trí nhớ, thôi Akinola nói về cách các khoản tín dụng của anh ấy. Chúng tôi giữ nó giữa những người bạn, vì vậy có rất nhiều chỗ cho sự tin tưởng và linh hoạt.
Ca thường xuyên. Co-op chăm sóc ban ngày, dành cho chăm sóc trẻ theo lịch trình thường xuyên thay vì giữ trẻ linh hoạt và thỉnh thoảng, sắp xếp một ca làm việc thường xuyên cho cha mẹ. Các đồng nghiệp chăm sóc ban ngày thường nhỏ, gồm khoảng năm hoặc sáu gia đình tắt sử dụng nhà của họ làm địa điểm; bởi vì bản chất không thể đoán trước của trẻ sơ sinh, chăm sóc ngày DIY dường như hoạt động tốt hơn với trẻ em trên 1 tuổi.
Nằm xuống
Các vấn đề thường cần được giải quyết bao gồm:
Giao thức khẩn cấp. Phụ huynh có nên học CPR cho trẻ sơ sinh / trẻ nhỏ? Cha mẹ đang làm nhiệm vụ có được phép đưa ra quyết định y tế nếu không thể liên lạc được với các trường hợp khẩn cấp không?
Tỷ lệ người chăm sóc / trẻ em. Có bao nhiêu trẻ em được cha mẹ thoải mái xem tại một thời điểm? (Nói chung, điều này phụ thuộc vào độ tuổi của trẻ em tham gia; tiêu chuẩn không quá hai em bé dưới 1 tuổi mỗi người trông trẻ.)
Kỷ luật. Co-op đồng ý về phương pháp nào? Hết giờ? Đình chỉ đặc quyền? Hậu quả có phù hợp với lứa tuổi?
Bảo vệ trẻ em. Những tiêu chí an toàn phải đáp ứng nhà thành viên? Có nên có ổ khóa trên tất cả các tủ bếp và phòng tắm? Bảo vệ ổ cắm điện? Là kiểm tra nhà định kỳ cần thiết?
Các vấn đề sức khỏe và an toàn khác. Quyết định trước khi bạn bắt đầu liệu bạn có yêu cầu trẻ em của các thành viên được cập nhật về chủng ngừa hay không. Và nói về thái độ của bạn đối với chất tẩy rửa hóa học - nếu bạn hoặc bất kỳ cha mẹ nào khác đang cố gắng giữ cho môi trường của em bé không có hóa chất hoặc "xanh", thì nên thảo luận về vấn đề này ngay bây giờ.