Hãy quảng bá cho tôi! Hiển thị ông chủ bạn đã sẵn sàng
Nhận một mức lương xứng đáng và tận hưởng những gì bạn làm là tốt. Nhưng, đã đến lúc bạn muốn bước lên. Thật không may, nếu bạn không làm cho mình nhìn thấy và nghe thấy, bạn có thể bị bỏ qua. Tìm hiểu nghệ thuật để có được một sự thăng tiến trong công việc và thực hiện ước mơ của bạn.
Ai không muốn quảng cáo? Lý do không thể có được một người có thể là thiếu tập trung và chăm chỉ hoặc nó có thể là một thất bại để cam kết. Tuy nhiên, có những người có tất cả những phẩm chất tốt nhưng không được thăng chức. Nếu bạn là một trong số họ, bạn cần biết cách thúc đẩy một bước tiến lên.
Làm thế nào để có được một chương trình khuyến mãi tại nơi làm việc nhanh chóng và không có nhiều rắc rối
1. Không bao giờ phụ thuộc vào bàn tay giúp đỡ
Cố gắng tự làm việc và không phụ thuộc vào đồng nghiệp để được giúp đỡ. Ngay cả khi điều đó có nghĩa là bạn về nhà muộn và bỏ bữa, hãy cố gắng tự mình hoàn thành công việc. Học các kỹ năng bổ sung và cố gắng trau dồi những cái hiện có của bạn để đi trước đối thủ. Sự nhất quán trong các dự án là một cách để được thăng tiến trong công việc. Sếp của bạn sẽ nhận thấy rằng bạn không chỉ chăm chỉ mà còn tự chủ.
2. Yêu công việc của bạn
Làm việc chăm chỉ và kiên trì là những phẩm chất đưa bạn đi một chặng đường dài. Cam kết là một yếu tố quan trọng khác, khi kết hợp với cả hai, có thể cho bạn sự công nhận. Khi sếp của bạn thấy nỗ lực của bạn trong từng dự án, anh ấy sẽ học cách tin tưởng bạn hơn. Xét cho cùng, các ứng viên cam kết xứng đáng được khuyến mãi hơn vì họ là tài sản của công ty.
3. Tránh xa tin đồn
Mọi nhân viên đều thích buôn chuyện về ông chủ của mình. Nhưng nhiều như bạn bị cám dỗ, đừng. Mọi thứ có thể nổ tung, và mối quan hệ của bạn với họ sẽ chua chát. Thay vì thăng chức cho bạn, anh ta có thể xem xét sa thải bạn. Hãy để đồng nghiệp của bạn nói những gì họ sẽ về honcho đầu. Tập trung vào công việc của bạn và cố gắng đưa các chiến lược này để được thăng tiến trong công việc.
4. Trả tiền đổi mới và sáng tạo
Sáng tạo và đổi mới là những đặc điểm có giá trị mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. Mỗi ông chủ cần một nhân viên gây ấn tượng với khách hàng bằng sự sáng tạo và tháo vát. Những nhân viên như vậy là những kho chứa những ý tưởng tuyệt vời và luôn có nhu cầu. Họ cũng được thăng chức trong công việc một cách dễ dàng. Nếu bạn có những phẩm chất này, bạn là người chiến thắng. Sếp của bạn sẽ coi trọng bạn và bạn sẽ lãnh đạo mọi chiến dịch. Phần tốt nhất là bạn luôn có thể làm việc để trở nên sáng tạo và đổi mới bằng cách nghiên cứu các dự án kỹ lưỡng và biết công việc của bạn từ trong ra ngoài.
5. Mở rộng mạng của bạn
Luôn cố gắng để liên lạc với mọi người. Tăng mạng của bạn và kết nối với nhiều cá nhân hơn từ mọi tầng lớp. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể cần một người cụ thể cho một số công việc đặc biệt. Ngay cả sếp của bạn cũng có thể cần cho người đó một ngày nào đó. Khi bạn là người có thể đề nghị ai đó, sếp của bạn sẽ ấn tượng và nhớ đến bạn. Đó là một bước nữa để có được một sự thăng tiến trong công việc!
Nếu bạn đã làm việc chăm chỉ và trả nhiều tiền hơn, bạn đã đến lúc học cách tiến lên nấc thang công ty. Đừng chờ đợi và cầu nguyện rằng ông chủ sẽ chú ý đến bạn. Cho anh ấy thấy tầm quan trọng của bạn đối với công ty và nó sẽ có lợi như thế nào nếu bạn được chuyển lên.