9 kỹ năng mới và mạnh mẽ mà bạn có thể thêm vào hồ sơ xin việc sau khi trở thành mẹ!
Họ nói nếu bạn giáo dục một cậu bé, bạn giáo dục một người đàn ông, nhưng nếu bạn giáo dục một cô gái, bạn giáo dục một gia đình. Dưới đây là một số kỹ năng làm mẹ mới mà bạn có thể thêm làm kỹ năng công việc hợp pháp vào hồ sơ của mình!
Khi một đứa trẻ được sinh ra, một người mẹ cũng được sinh ra. Trở thành mẹ không có gì là tái sinh, vì mọi phụ nữ đều học được những điều khác nhau về thế giới xung quanh và về con người - cách chúng ta nhận thức thế giới xung quanh, cách chúng ta học hỏi, cách chúng ta khám phá, tất cả thông qua một cặp nhỏ mắt, tay, tai và chân!
Trở thành một người mẹ thay đổi bạn theo nhiều cách - gần như thể Karma được giao cho bạn dưới hình dạng một con người nhỏ bé dường như bị ràng buộc khiến bạn rơi nước mắt! Nhưng tất cả những điều này với một đứa trẻ nhỏ chắc chắn dẫn đến sự phát triển cá nhân và sự tự nhận thức.
Kỹ năng làm mẹ mới nhân đôi thành kỹ năng công việc hợp pháp!
Bây giờ bạn đã tìm ra cuộc sống sau khi sinh em bé, nếu bạn có kế hoạch quay trở lại làm việc, bạn sẽ phải làm lại mà tiếp tục. Đang trong thời gian nghỉ thai sản có những thăng trầm của nó. Một trong những nhược điểm là nó khiến bạn trở lại đáng kể, so với các đồng nghiệp của bạn. Sau khi bạn vắng mặt trong lĩnh vực chuyên môn trong hơn 6 tháng, rõ ràng là cảm thấy lạc lõng!
Tuy nhiên, bạn có lợi thế hơn các đồng nghiệp của mình - bởi vì bạn vừa mới đi và đã có con. Và có con không phải là một khóa học về kỹ năng cá nhân
1. Quản lý thời gian
Điều đầu tiên mà việc làm mẹ dạy bạn là quản lý thời gian. Chỉ có quá nhiều nhiệm vụ phải hoàn thành cho một đôi tay - bạn phải tắm cho em bé, cho bé ăn, mặc quần áo, thay tã và sau đó là thời gian để cho bé ăn một lần nữa, và ôi nó đã làm bẩn cô ấy lại tã? Và khi bé cuối cùng cũng ngủ, bạn phải sắp xếp nhà cửa - nấu ăn cho gia đình, nấu ăn cho bé, dọn dẹp, chạy việc vặt.
Giáo dụcvà các bà mẹ quản lý tất cả những điều này một cách tuyệt vời, mà không khóc và phàn nàn. Bất kỳ công ty nào cũng nên may mắn khi có một người phụ nữ siêu hạng như vậy trên tàu!
2. Tổ chức và lập kế hoạch
Điều này đi đôi với quản lý thời gian. Một ngày của mẹ có một danh sách việc cần làm quá lớn và phức tạp để cho phép bà mất thậm chí một phút hoặc một khoảnh khắc có thể được sử dụng một cách hiệu quả để hoàn thành một số việc vặt, hoặc chuẩn bị cho một số nhiệm vụ. Điều này có nghĩa là cô ấy phải lên kế hoạch tốt cho ngày của mình. Cô ấy cần phải có được những thứ của mình - và tâm trí của cô ấy! - có tổ chức. Đây chắc chắn là một phẩm chất mong muốn ở một nhân viên và các kỹ năng chăm sóc trẻ tốt nhất cho sơ yếu lý lịch.
3. Xây dựng đội ngũ
Thường xuyên hơn không, làm mẹ có thể trở nên áp đảo. Và khi đó, các bà mẹ thuê tất cả mọi người trong gia đình để giúp họ một tay giúp đỡ - bao gồm bố mẹ chồng, chồng, người giúp việc và bất cứ ai khác sẽ tình nguyện! Một người phụ nữ có thể khiến tất cả những người khác nhau này phối hợp và đồng bộ, và làm việc cùng nhau như một đội cho ngôi nhà, gia đình và em bé. Nếu đây không phải là xây dựng đội nhóm, chúng tôi không biết nó là gì!
4. Giám sát và ủy quyền
Điều này đi đôi với xây dựng đội ngũ. Khi bạn đã xây dựng một nhóm (đọc: gia đình), bạn cần xác định những mặt tích cực và tiêu cực hoặc hạn chế của mỗi người (đọc: thành viên gia đình) và sử dụng chúng cho lợi ích chung và lợi thế của nhóm (đọc: hộ gia đình và gia đình). Một người phụ nữ như vậy chắc chắn sẽ làm một trưởng nhóm hoặc quản lý xuất sắc.
5. Kiên nhẫn
Làm mẹ làm cho một vị thánh thậm chí thoát khỏi người phụ nữ thiếu kiên nhẫn và bồn chồn nhất! Khi bé không chịu bú, khi bé không thể ngừng khóc, tất cả những gì còn lại trong tay bạn là kiên nhẫn, và cố gắng hết sức để an ủi bé, hy vọng bé sẽ sớm khỏe lại. Ai lại không muốn có một người lạnh lùng, điềm tĩnh và thu thập như vậy trong đội của họ?
6. Sự kiên trì và bền bỉ
Đôi khi, cách duy nhất để làm việc xung quanh một chặn đường là làm việc thông qua nó. Không ai hiểu điều này tốt hơn một người mẹ. Và làm việc thông qua các rào chắn đòi hỏi sự kiên trì và kiên trì rất lớn - đặc biệt là nếu chặn đường đó có nghĩa là bắt em bé của bạn đi vệ sinh, tắm hoặc ăn! Những sự cố như vậy làm cho một người mẹ thực sự rất kiên trì và ngoan cường - những phẩm chất được đánh giá cao ở một nhân viên, không nghi ngờ gì nữa.
7. Truyền thông và đàm phán
Bất cứ ai có thể giao tiếp và hiểu chính xác những gì một con người nhỏ bé - chỉ có thể cười và khóc - muốn và cần, phải có kỹ năng giao tiếp đặc biệt thực sự. Điều này làm cho các bà mẹ mới đặc biệt đủ điều kiện. Thêm vào đó là thực tế là các bà mẹ mới cũng phải quản lý ngôi nhà và gia đình, và khiến tất cả phải bình tĩnh cho em bé - điều đó có nghĩa là kỹ năng đàm phán của họ cũng phải tốt!
8. Xử lý khủng hoảng và giải quyết vấn đề
Từ các biện pháp khắc phục tại nhà cho các bệnh thông thường đến việc có thể sửa chữa một chiếc xe đẩy hoặc nôi bị hỏng để có thể khâu một vết rách nhỏ trong chiếc áo len của vịnh - có rất nhiều vấn đề nhỏ (và lớn) mà người mẹ mới phải đối mặt khi gặp phải xử lý một em bé. Điều này thúc đẩy sự sáng tạo của cô ấy và làm cho cô ấy trở thành một nguồn tài nguyên tuyệt vời khi giải quyết vấn đề.
9. Quản lý tài chính
Hãy đối mặt với nó - nuôi một đứa trẻ là một việc đắt tiền! Từ tã cho đến thức ăn trẻ em, đến quần áo mà chúng phát triển mỗi tháng, có hàng tấn chi phí được thêm vào chi phí của gia đình khi em bé chào đời. Tuy nhiên, trở thành bộ trưởng 'nhà', các bà mẹ nghĩ ra những cách độc đáo để cắt giảm chi phí và quản lý tài chính. Và một nguồn tài nguyên tiết kiệm tiền của công ty thực sự là một sở hữu được đánh giá cao!