Cho con bú tại nơi làm việc không có vấn đề gì đối với một số người
Chỉ có hai nơi làm việc được biết đến như thế giới - nơi một người mẹ có thể cho con bú trong công việc và giữ con bên cạnh trong khi cô ấy làm việc.
Mamaway, một công ty quần áo dành cho bà bầu được thành lập bởi một bà mẹ ba con vừa mới đến Thế giới, đã được công nhận trong tuần này là nơi làm việc thân thiện với người cho con bú.
Trong số 19 nhân viên trên thế giới, bảy người đã chọn cho con bú trong khi làm việc. Một là Ania Sawicka, một bà mẹ mới đang hạnh phúc nuôi đứa con 8 tháng tuổi của mình, Sofia, khi đang ngồi trên ghế sofa trước các phòng thử đồ tại cửa hàng của Mamaway ở Burwood.
"Tôi không cảm thấy như mình đang làm gì đó sai trái", người phụ nữ 34 tuổi, trở lại làm việc sáu tháng sau khi sinh con gái.
"Tôi có thể nhận được tất cả sự hỗ trợ này. Không ai đang nhìn tôi theo một cách khác."
Khi Sofia không được cho ăn, cô Sawicka, người làm việc ba ngày một tuần, sẽ thường xuyên bế cô bé khi cô phục vụ khách hàng. Em bé thường tương tác với khách hàng và con cái của họ, và cũng ngủ trong xe đẩy của cô.
Cô Sawicka cho biết cô thậm chí đã không nghĩ đến việc trở lại làm việc, nhưng điều kiện đó đã tạo ra sự khác biệt. Hiệp hội nuôi con bằng sữa mẹ thế giới cho biết nhiều phụ nữ khác bị thúc đẩy bởi áp lực tài chính.
Tracey Kelly, giám đốc quốc gia của chương trình nơi làm việc thân thiện với việc cho con bú của hiệp hội, Tracey Kelly, cho biết: "Ngày càng có nhiều phụ nữ quay trở lại làm việc khi em bé của họ vẫn còn bú mẹ". Cô biết nhiều bà mẹ đã đi làm lại toàn thời gian trong vòng sáu tuần sau khi sinh.
Chỉ một nơi làm việc khác của Worldn cho phép các bà mẹ cho con bú và giữ con cái họ ở nơi làm việc, một công ty quan hệ công chúng ở Sydney có giám đốc lo lắng rằng cô sẽ mất tất cả nhân viên khi một số người mang thai.
"Có rất ít công ty như vậy", bà Kelly nói. "Đó là cực đoan. Thật tuyệt vời."
Chương trình kiểm định nơi làm việc đã hoạt động được hơn một thập kỷ. Hơn 100 công ty và tổ chức đã được đăng ký và hơn 40 - bao gồm cả Không quân Hoàng gia Thế giới - đang trong quá trình tham gia.
"Nếu một công ty được công nhận, thì một người phụ nữ có nhiều khả năng yêu cầu hỗ trợ hơn", bà Kelly nói.
Cô biết những người bán hàng sẽ tìm một chỗ yên tĩnh bên lề đường để vắt sữa, sau đó tiếp tục lái xe. Các tổ chức khác sắp xếp để các bà mẹ thực hiện các nhiệm vụ tại văn phòng trong khi họ đang cho con bú, thay vì gửi chúng ra đường để nuôi con, bà nói.
Theo luật cơ hội bình đẳng, nơi làm việc được yêu cầu hỗ trợ các bà mẹ quay trở lại làm việc và cung cấp thời gian và không gian để họ vắt sữa mẹ. Việc phân biệt đối xử với phụ nữ cho con bú kể từ giữa năm 2011 là bất hợp pháp.