Đừng giải quyết ít hơn! Mẹo để kiếm được mức lương bạn xứng đáng
Nhận mức lương bạn xứng đáng không chỉ kêu gọi những lời chứng thực và thông tin tuyệt vời. Nó cũng bao gồm việc làm chủ nghệ thuật của chiến thuật đàm phán tiền lương. Nếu bạn biết giá trị của mình, đừng để bất cứ điều gì ngăn cản bạn yêu cầu những gì bạn cảm thấy là số tiền phù hợp.
Phụ nữ thường cảm thấy họ không có khả năng thương lượng mức lương so với nam giới. Kết quả là, họ mất đi số tiền lớn và tự hài lòng với những gì họ nhận được. Đã đến lúc ai đó bảo họ đứng lên và mặc cả như một người chuyên nghiệp. Chúng tôi hy vọng những lời khuyên này sẽ giúp bạn trong lần tiếp theo bạn thấy mình đang đàm phán lương.
Mẹo và thủ thuật đàm phán lương
1. Sự vội vàng làm lãng phí
Trong nỗ lực của bạn để rời khỏi công việc hiện tại của bạn và nhận được một cái gì đó tốt hơn, bạn đã sẵn sàng để giải quyết cho bất cứ điều gì ít hơn? Khi nhà tuyển dụng cảm thấy sự tuyệt vọng của bạn đối với một công việc, họ nhất định sẽ làm việc đó để lợi thế của họ. Hãy nhớ rằng, nếu những gì họ cung cấp cho bạn không đáp ứng mong đợi của bạn thì đừng giải quyết nó và cho họ biết những mong đợi của bạn. Điều đó cho phép nhà tuyển dụng có thể biết bạn có các kỹ năng và chiến lược đàm phán lương.
2. Thực hiện nghiên cứu của bạn
Không bao giờ đi vào một cuộc phỏng vấn không chắc chắn về thang lương tiêu chuẩn là bao nhiêu và tỷ lệ phần trăm yêu cầu của một lần tăng lương. Tìm hiểu những gì các chuyên gia khác trong lĩnh vực của bạn đang nhận được. Nếu có thể làm một số nghiên cứu về công ty cung cấp cho bạn công việc và doanh thu hàng năm của họ. Nếu bạn có thể xem lại thang lương tồn tại trong công ty, thì tốt hơn hết.
3. Biết giá trị của bạn
Bắt buộc phải đi phỏng vấn để biết bạn có giá trị gì. Nếu bạn tự tin vào chính mình, nó sẽ đặt bạn vào một vị trí mạnh mẽ hơn để đàm phán. Tuy nhiên, đừng quá nhiệt tình và quá khắt khe. Hãy thực tế về ý nghĩa của giá trị bạn mang đến cho bàn. Hãy để nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn biết rằng trong khi bạn sẵn sàng đàm phán, bạn không hoàn toàn sẵn sàng nhượng bộ trước những yêu cầu của họ. Đứng trên mặt đất của bạn và để anh ta gặp bạn nửa chừng.
4. Đừng cố gắng lắc lư chúng với một đề nghị khác
Theo quy định, không bao giờ đưa ra một đề nghị khác nếu cuộc thảo luận về tiền lương không theo cách của bạn. Hãy nhớ rằng, ấn tượng đầu tiên là ấn tượng cuối cùng. Chơi một đề nghị khác so với hiện tại có thể khiến bạn trông thô thiển và thiếu chuyên nghiệp. Vì vậy, chỉ cần giữ lời đề nghị trong tay và để bản năng nữ tính của bạn khởi động. Nếu nó không có vẻ công bằng thì đừng đi. Cảm ơn họ đã cung cấp nhưng lịch sự từ chối nó.
5. Dành thời gian để xem xét
Nếu đề nghị thấp hơn báo giá của bạn, nhưng bạn biết rằng bạn sẽ được hưởng lợi từ trải nghiệm đó, đừng nói có với nó ngay lập tức. Yêu cầu một thời gian để xem xét lời đề nghị. Ngay cả khi lời đề nghị khá thỏa đáng, hãy làm tương tự. Nó cho thấy rằng bạn sẵn sàng xem xét tất cả các góc độ trước khi cam kết với chính mình. Mặt khác, nó có thể làm việc theo lợi thế của bạn dẫn đến một đề nghị cao hơn.
Điểm mấu chốt là nhân viên được thúc đẩy bởi tiền và nhà tuyển dụng muốn bảo đảm các chuyên gia tốt nhất. Biết những gì bạn muốn là chìa khóa để đàm phán thành công và những lời khuyên đàm phán lương cho các bà mẹ sẽ đảm bảo rằng nhà tuyển dụng không phải là người duy nhất có quyền lực thương lượng và túi nặng hơn.