Bạn đã bao giờ ước bạn chỉ có thể REST khi đến kỳ của bạn? Xem cái này
Trong bài viết này
- Giữ hơi thở của bạn
Nghỉ kinh nguyệt có thể sớm trở thành một điều thực sự!
- Phụ nữ cảm thấy gì về đề xuất này
Đúng, bạn mạnh mẽ và bạn biết điều đó. Mỗi tháng, khi dì Flo đến thăm với cơn đau tử cung của cô ấy, những dòng nước đỏ tươi tuôn ra từ vùng nether của bạn, bạn xử lý nó như không có gì. Nhưng nó không là gì cả và bạn biết điều đó.
Thời gian hàng tháng là một cái gì đó chúng ta đối phó trong nhiều, nhiều năm của cuộc đời chúng ta. Nhưng nó không thực sự trở nên dễ dàng hơn. Mỗi khi bạn hắt hơi, dòng chảy không tự nguyện đó xảy ra; chuột rút giữa cuộc họp đột ngột; thèm ăn
.oh sự thèm ăn
Giáo dụcnó chiếm một cái gì đó, và một cái gì đó LỚN. Cho dù có bao nhiêu biện pháp phòng ngừa trong những ngày chúng ta thực hiện, chuột rút, đau và thay đổi tâm trạng có thể khiến chúng ta cảm thấy 'suy sụp'! Vì vậy, vâng, bạn dũng cảm tất cả để đẩy mình ra khỏi giường và đi làm. Nhưng ở đâu đó sâu thẳm bạn vẫn thấy không công bằng khi bạn không thể ở nhà và được trả tiền thay thế
Mặc dù có một số phụ nữ có thể hút nó và đi sâu vào cuộc sống công việc hàng ngày của họ, một số phụ nữ không có lựa chọn đó. Phụ nữ như Shipra chẳng hạn. Kinh nguyệt rất khó khăn vì lý do sức khỏe. Cô ấy nói, kinh nguyệt đôi khi khiến tôi cảm thấy yếu đuối, ốm yếu và thất vọng. Tôi thậm chí còn bất tỉnh Rõ ràng, tôi không thể nghỉ việc hàng tháng vì tôi không thể bỏ qua các cam kết công việc của mình
Giáo dụcTôi phải đi bất kể tôi màu xanh như thế nào. Thêm vào đó, khấu trừ lương là một nỗi sợ khác ngăn cản tôi lấy lá.
Vì vậy, chúng ta chỉ cần nghiến răng và tiếp tục đối mặt với nó như chúng ta đã làm?
Giữ hơi thở của bạn
Nghỉ kinh nguyệt có thể sớm trở thành một điều thực sự!
Trước khi bạn đưa bandwagon ra ngoài để vui mừng, chúng ta hãy dành một phút để hiểu chính sách này. Quốc hội Ý đã bắt đầu thảo luận về một đạo luật rằng, nếu được phê duyệt, sẽ yêu cầu các công ty cấp ba ngày nghỉ có lương mỗi tháng cho các nhân viên nữ trải qua giai đoạn đau đớn! Tốt! Nếu bạn nghĩ luật này sẽ có sự chú ý của tất cả phụ nữ, ở mọi nơi, thì bạn đã đúng! Nhưng nếu bạn nghĩ rằng tất cả mọi người trên tàu, bạn đã sai. Có những chỉ trích nhất định đối với đề xuất này - ngay cả trong số những phụ nữ làm việc, nó nhằm mục đích bảo vệ.
Phụ nữ cảm thấy gì về đề xuất này
Mặc dù luật pháp nhằm giúp phụ nữ đối phó với những cơn đau trong thời kỳ hòa bình, nhưng nó cũng có thể gây tác dụng ngược và thêm vào những cơn đau phi thể chất khác. Phụ nữ nói chung luôn đấu tranh để được bình đẳng trong lực lượng lao động. Nếu phụ nữ được nghỉ thêm ba ngày một tháng, điều đó có nghĩa là nhà tuyển dụng có thể nghiêng về việc thuê nhiều đàn ông hơn phụ nữ. Giống như chúng ta đã thấy rằng lá thai sản có xu hướng thúc đẩy các nhà tuyển dụng xem xét lại việc thuê phụ nữ, việc nghỉ kinh nguyệt bổ sung này có thể đi theo con đường bị đánh đập tương tự.
Hơn nữa, nó có thể phạt phụ nữ vì không làm việc chăm chỉ? Hãy tưởng tượng Ấn Độ thông qua luật này? Điều đó có nghĩa là phụ nữ sẽ bị đẩy lùi hơn nữa? Liệu nó có củng cố tâm lý hồi quy rằng các giai đoạn là một vấn đề của vấn đề không?
Phải nói rằng, có hàng ngàn phụ nữ giống như Shipra đang âm thầm chịu đựng những vấn đề thời kỳ đau đớn chỉ vì họ không biết cách nào khác xung quanh nó. Có lẽ một luật như thế này thực sự có thể có lợi cho họ. Vẫn còn sớm để đánh giá gió sẽ thổi theo cách nào trong giai đoạn này. Nhưng chúng tôi chắc chắn hy vọng bất cứ điều gì xảy ra sẽ công bằng và cung cấp một số cứu trợ rất cần thiết cho chúng tôi!
Đây là tất cả những người phụ nữ mạnh mẽ của chúng tôi!