Tầm quan trọng của sự hài lòng trong công việc và làm thế nào để đạt được
Trong bài viết này
- Tại sao sự hài lòng trong công việc lại quan trọng tại nơi làm việc ngày nay?
- Cách để có được sự hài lòng trong công việc
Có bao nhiêu người thực sự hạnh phúc trong công việc của họ? Không nhiều, và điều này đã được chứng minh trong nhiều cuộc thăm dò và khảo sát. Tìm kiếm sự hài lòng trong công việc của một người là hiếm. Vì vậy, có cách nào để đạt được sự hài lòng trong công việc? Có, và chúng tôi sẽ thảo luận chi tiết.
Không hài lòng trong công việc có thể ảnh hưởng đến năng suất, doanh thu và vắng mặt. Nó có thể ảnh hưởng đến hành vi của nhân viên trong cả cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ.
Nhiều người nghĩ tiền là thước đo sự hài lòng của công việc. Tuy nhiên, đó không phải là những gì nó thực sự là. Tiền có vai trò quan trọng, nhưng nó không phải là thông số duy nhất để đo lường sự hài lòng trong công việc.
Tại sao sự hài lòng trong công việc lại quan trọng tại nơi làm việc ngày nay?
Tầm quan trọng của sự hài lòng công việc là rất nhiều. Hãy xem chúng:
1. Doanh thu thấp hơn
Một nhân viên không hài lòng trong công việc sẽ luôn tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn. Một nhân viên hạnh phúc, mặt khác, ít có khả năng tìm kiếm một công việc. Rất nhiều nỗ lực đi vào việc tuyển dụng ứng viên phù hợp và đào tạo anh ta hoặc cô ta cho một công việc. Trừ khi nhân viên hài lòng, nỗ lực này là vô ích. Theo cùng một cách, tìm một công việc không dễ dàng. Bạn trải qua rất nhiều việc để được thuê và thay đổi công ty có thể là một rắc rối.
2. Năng suất cao hơn
Vậy, sự hài lòng của công việc ảnh hưởng đến năng suất như thế nào? Một nhân viên hài lòng có xu hướng làm việc hiệu quả hơn, và điều này không liên quan đến mức lương và chỉ định. Một nhân viên hạnh phúc sẽ tập trung hơn vào các nhiệm vụ và cố gắng đạt được nhiều hơn. Họ coi mình là người có trách nhiệm và có trách nhiệm để đạt được các mục tiêu của tổ chức. Điều này làm cho họ hạnh phúc. Điều này có tác động tích cực đến các thành viên khác trong đội. Khi một thành viên đạt được nhiều hơn, các thành viên khác sẽ có động lực và đến lượt họ, cố gắng tăng năng suất của họ.
3. Tăng sự hài lòng của khách hàng và khách hàng
Bất kể doanh nghiệp, nhân viên hài lòng sẽ mang lại doanh thu và doanh thu cao hơn. Một lý do cho điều này là, tất nhiên, năng suất cao hơn. Một lý do khác cho dịch vụ khách hàng tốt hơn này. Nâng cao trải nghiệm của khách hàng và khách hàng sẽ dẫn đến duy trì và kinh doanh nhiều hơn trong thời gian dài. Nó cũng làm tăng lòng trung thành, và điều này sẽ tự động tăng lợi nhuận.
4. Giảm sự vắng mặt của nhân viên
"Ngày sức khỏe tâm thần" sẽ ít hơn nếu nhân viên hài lòng với công việc của họ. Một nhân viên hạnh phúc rất có thể bỏ lỡ công việc vì bệnh hoặc lý do cá nhân khác. Họ sẽ sẵn sàng làm việc khi bị cảm lạnh. Ngược lại, nhân viên không hài lòng sẽ gọi đó là một ngày ngay cả trong các tình huống khi họ đủ sức khỏe để làm việc.
5. Lòng trung thành
Một nhân viên hài lòng sẽ cảm thấy trung thành với tổ chức, và đây là điều không thể đạt được bằng bất kỳ cách nào khác. Một nhân viên như vậy sẽ sẵn sàng làm việc ngoài giờ làm việc và sẽ hợp tác với các nhân viên khác để đạt được mục tiêu của tổ chức. Họ sẽ giúp đỡ đồng nghiệp của họ và làm nhiều hơn những gì mô tả công việc của họ nói. Họ đến làm việc không chỉ vì tiền. Đó là bởi vì họ cảm thấy có động lực hướng tới mục tiêu và mục tiêu của công ty. Các nhân viên sẽ vẫn trung thành với tổ chức và làm việc nhiều hơn để đảm bảo doanh thu cao hơn.
6. Chấp nhận thử thách và xử lý áp lực
Nhân viên hạnh phúc sẵn sàng tham gia vào các chương trình đào tạo để tìm hiểu các công nghệ mới để phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp của họ. Họ chấp nhận nhiệm vụ mới và thử thách một cách vui vẻ. Điều này có nghĩa, bạn là một nhân viên, có thể tìm hiểu thêm. Là một điểm mấu chốt, điều cần thiết là nhân viên phải hài lòng. Nhân viên hạnh phúc cung cấp tốt nhất của họ và trung thành với tổ chức. Họ cảm thấy đam mê công việc của họ và không làm việc do sự ép buộc.
Vì vậy, làm thế nào mà bạn có thể hài lòng trong công việc? Không có viên thuốc thần kỳ cho việc này. Tuy nhiên, làm một số điều có thể giúp đỡ.
Cách để có được sự hài lòng trong công việc
Nếu bạn không hài lòng với công việc của mình, có một vài điều bạn có thể làm, ngoài việc thay đổi công việc.
1. Thay đổi cách làm việc của bạn
Nó được hiểu rằng thay vào đó bạn sẽ làm một cái gì đó khác hơn là công việc của bạn. Tuy nhiên, nên có một cái gì đó về công việc của bạn mà bạn thích. Để tăng sự hài lòng trong công việc, bạn có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ mà bạn thích làm. Dành nhiều năng lượng hơn cho các nhiệm vụ này và tăng năng suất của bạn.
Một cách khác để làm điều này là bằng cách thực hiện nhiều hơn các nhiệm vụ mà bạn thấy hoàn thành. Điều này sẽ tăng khối lượng công việc chung của bạn, nhưng bạn sẽ bắt đầu thưởng thức công việc của mình. Bạn sẽ hạnh phúc hơn, và bạn sẽ muốn đi làm mỗi ngày. Và, nếu bạn không thể làm một trong hai, sau đó xáo trộn những cái hiện có và thử và giới thiệu một yếu tố truyền cảm hứng cho bạn để làm việc.
2. Làm việc trên các mối quan hệ nơi làm việc
Một cách tuyệt vời để giữ cho bản thân hạnh phúc tại nơi làm việc là nuôi dưỡng các mối quan hệ quan trọng.
Nghiên cứu nói rằng ngay cả các mối quan hệ ngắn hạn nhưng chất lượng tại nơi làm việc có thể là động lực. Vì vậy, hãy dành thời gian của bạn, xây dựng niềm tin và các mối quan hệ và kết bạn để tăng mức độ hài lòng trong công việc của bạn.
3. Suy nghĩ về công việc theo cách đúng đắn
Cách bạn nghĩ về công việc và công việc hàng ngày cũng ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của bạn.
Nhận thức của bạn về công việc của bạn có một vai trò quan trọng. Không phải lúc nào cũng có thể coi nó là tích cực vì nó khác với việc xây dựng các mối quan hệ. Mục tiêu cuối cùng của bạn nên tìm kiếm nhiều ý nghĩa hơn trong công việc của bạn.
4. Lịch trình linh hoạt
Cân bằng cuộc sống-công việc là điều cần thiết khi nói đến sự hài lòng trong công việc. Và, nó là điều cần thiết cho các nhà tuyển dụng để đảm bảo rằng. Sắp xếp lịch trình linh hoạt có thể giúp nhân viên tham gia vào những việc khác trong cuộc sống của họ như gia đình.
Nhiều người xin nghỉ việc do quá tải công việc và do thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Những việc như làm việc tại nhà cũng có thể hữu ích. Hãy tìm những yếu tố này khi tìm việc.
Vì vậy, nếu ai đó hỏi bạn làm thế nào để có được sự hài lòng trong công việc, đây là một số cách có thể hữu ích. Cuối cùng, hãy đảm bảo xem qua các đánh giá của công ty trực tuyến để hiểu môi trường và áp lực công việc của công ty trước khi tham gia.