4 lời khuyên cho việc chọn người giữ trẻ phù hợp
Thật khó khăn để chọn người trông trẻ phù hợp cho con bạn. Chúng tôi đã có một chuyên gia từ Care.com về các câu hỏi để hỏi, những gì cần tìm và lắng nghe ruột của bạn.
1. Chọn một nơi yên tĩnh, công cộng để gặp gỡ
Thật dễ dàng - đặc biệt là nếu bạn bị thiếu ngủ - khiến đầu óc bạn trống rỗng khi bạn đối mặt với một người trông trẻ tiềm năng. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn phỏng vấn mà không làm phiền và ở nơi công cộng. Điều này có thể có nghĩa là bạn phải gặp nhau tại quán cà phê khi không bận rộn, nhưng điều quan trọng là bắt đầu điều này như một quy trình chuyên nghiệp. Thêm vào đó, việc tập trung dễ dàng hơn khi bạn không cho con bú, đỏ mặt hoặc chạy theo một đứa trẻ mới di động!
2. Đặt câu hỏi đi vào trung tâm của sự vật
Tất nhiên bạn muốn hỏi về những thứ như tính sẵn có, tỷ lệ, nếu cô ấy có xe hơi, nếu cô ấy là người hút thuốc, v.v. Nhưng bạn cũng muốn biết những điều như: Cô ấy có kinh nghiệm với trẻ em bằng tuổi con bạn không? Bao nhiêu? Cô ấy có biết CPR và làm thế nào để đối phó với nghẹt thở và nếu không, cô ấy có sẵn sàng học hỏi không? Làm thế nào cô ấy đã xử lý một trường hợp khẩn cấp trong quá khứ? Những gì cô ấy chăm sóc và triết lý kỷ luật, vv
Sử dụng Hướng dẫn phỏng vấn người giữ trẻ này làm điểm bắt đầu và chắc chắn đặt câu hỏi dựa trên kịch bản như, bạn sẽ làm gì nếu có ai đó đến cửa / em bé ngã ra khỏi ghế cao / không thể cho em bé ngủ? Nếu bạn thích câu trả lời tại chỗ của cô ấy, có lẽ bạn sẽ thích cách cô ấy xử lý bất kỳ quả bóng cong nào ném theo cách của mình.
3. Chiếu cô ấy
Cho dù bạn sử dụng một dịch vụ như Care.com kiểm tra lý lịch hoặc người bạn thân nhất của bạn giới thiệu cô ấy, hãy xem xét việc tự mình kiểm tra kỹ lưỡng. Một vài musts đang gọi tài liệu tham khảo, googling cô ấy và chạy kiểm tra lý lịch rộng rãi (Tôi khuyên bạn nên kiểm tra lý lịch Preferred Plus của chúng tôi vì nó có tìm kiếm hồ sơ lái xe, và bạn có thể tìm hiểu rất nhiều về sự trưởng thành và trách nhiệm của một người dựa trên tốc độ và vé đỗ xe! ).
Hãy chắc chắn rằng bạn gọi từng tài liệu tham khảo và nói chuyện với nhà tuyển dụng cũ của cô ấy. Hãy nhớ rằng, nó không phải là cha mẹ. Bạn có thể cảm nhận được sự chuyên nghiệp và thái độ của cô ấy từ một người quản lý trong quá khứ hoặc hiện tại.
4. Chạy thử
Điều này cung cấp cho bạn một tích hợp nếu mọi thứ không hoạt động. Đồng ý một ngày hoặc một tuần, hoặc tuy nhiên lâu cảm thấy thích hợp. Và cố gắng thực sự ở đó trong một khoảng thời gian cô ấy ngồi, làm mọi việc xung quanh nhà trong khi vẫn mở tai. Bạn sẽ biết khá nhanh nếu nó hoạt động hay không. Và nếu không, bạn chỉ có thể cảm ơn cô ấy, trả tiền cho cô ấy và nói với cô ấy rằng nó không phù hợp vào thời điểm này. Nếu nó hoạt động: CONGRATS, mẹ!
Đây là công cụ khó khăn và bạn đã làm nó! Thêm? Tôi yêu bài kiểm tra trẻ em bởi vì bạn thực sự có thể thực hiện một số công việc xung quanh nhà trong khi xem chúng tương tác. Tôi thường dọn dẹp phòng đồ chơi và nghe chúng chơi. Làm thế nào để cô ấy hành động nếu họ không đồng ý? Cô ấy có vẻ hoảng loạn nếu em bé khóc? Đó là một cách tuyệt vời để đánh giá xem họ có kết nối hợp pháp không ... trong khi cũng có một số thứ được thực hiện xung quanh nhà.