Quản lý công việc nói chuyện với con bạn
Thật khó để tìm đúng từ khi bạn đang cố gắng tìm ra cách nói chuyện với con về việc sa thải. Ngay cả khi trưởng thành, thật khó để hiểu được cuộc sống chuyên nghiệp của bạn có thể mất gì!
Làm thế nào để một người nói với đứa con nhỏ của họ rằng họ đã mất việc? Thật khó để cố chấp nhận mức độ nghiêm trọng của tình huống mà không khiến con bạn cảm thấy như những bức tường sắp sụp đổ xung quanh chúng. Cho dù đó là bạn hoặc chồng bạn đang trải qua một bản vá thô, hãy cố gắng giữ bình tĩnh khi bạn nói với con bạn.
Làm thế nào để phá vỡ những tin tức về sự sa thải của bạn cho trẻ em?
1. Trung thực là chính sách tốt nhất
Khi bạn nghĩ về cách nói chuyện với con về việc sa thải, chỉ cần nhớ rằng trung thực là chính sách tốt nhất. Trẻ em có một cách cảm nhận kỳ lạ khi mọi thứ không hoàn toàn đúng. Vì vậy, chỉ cần đặt nó trên bàn nhưng cố gắng và giữ cho nó phù hợp với độ tuổi. Bạn không cần phải đi sâu vào chi tiết với học sinh mầm non. Đơn giản chỉ cần nói với họ rằng bạn sẽ trở về nhà từ bây giờ vì nơi làm việc của bạn không cần bạn nữa. Nếu đó là con gái hoặc con trai tuổi teen của bạn, hãy cho họ biết rằng công ty đã bắt đầu thu hẹp quy mô và bạn là một trong số ít người không may mắn bị buông tay.
2. Giữ cảm xúc của bạn trong kiểm tra
Bạn không muốn cảm xúc của mình trở nên tốt hơn khi bạn giải thích về việc sa thải trẻ em. Trẻ có khả năng trở nên buồn bã khi thấy bạn suy sụp. Hãy cố gắng tự sáng tác trước khi nói chuyện đó. Trẻ em cần sự trấn an bình tĩnh rằng mọi thứ sẽ ổn ngay cả khi sự không chắc chắn của những gì ở phía trước hiện ra trước mắt bạn.
3. Điều không nên nói
Nếu bạn bị sa thải, tốt nhất là giữ lời nói dối trắng trợn đó với chính mình. Trẻ em không cần biết rằng bạn đã được cho bao tải. Tiết kiệm mà cho người lớn. Đơn giản chỉ cần nói với họ rằng hợp đồng của bạn đã kết thúc và bạn đang tìm kiếm một công việc mới. Đây không phải là thời điểm tốt để nói về các vấn đề liên quan đến tiền bạc. Điều cuối cùng bạn muốn là con bạn phải lo lắng về việc cha mẹ không thể cung cấp cho chúng. Mặc dù bạn sẽ phải giải thích về việc cắt giảm ngân sách của mình tại một số thời điểm, hãy để nó được thực hiện dần dần.
4. Cập nhật chúng
Điều quan trọng là cho con bạn biết về tiến trình bạn đạt được trong quá trình tìm việc. Tốt hơn là họ nghĩ rằng bạn không làm gì về điều đó vì bản thân nó có thể làm họ căng thẳng. Con bạn cần biết rằng những thời điểm khó khăn này không ở lại và bạn đang làm việc chăm chỉ để vượt qua trở ngại tạm thời này.
Một số cha mẹ có thể hoặc không cảm thấy muốn xử lý thêm áp lực khi phải nói với con cái về việc sa thải. Họ có thể nghĩ rằng tìm kiếm cách giải thích mất việc cho trẻ em có thể làm tăng gấp đôi căng thẳng của họ. Nếu bạn muốn tắt nó một lúc, nó hoàn toàn ổn. Chỉ cần chắc chắn rằng những đứa trẻ không phải nghe nó từ các khu khác. Nó làm giảm tải khi bạn đưa con vào sự tự tin.